70岁工伤没有劳动合同怎么处理-工伤员工解除劳动合同

按照一般人身损害赔偿标准主张赔偿无劳动合同的工伤赔偿，具体事宜可来电咨询本律师，看看查看购销帮你排忧解难！工伤没有劳动合同怎么办劳动纠纷13 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利：一是未签订劳动合同。

我们大家都知道劳动合同是一个非常重要的依据未签订劳动合同受工伤，免费他可以保障我们的合法权益不受到侵害70岁发生工伤怎么赔，协议相关范文下载但是总有很多人法律意识淡薄无劳动合同农民工工伤赔偿，在入职前没有签订劳动合同，那么一旦没有劳动合同1、首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；2、住院治疗所需医疗费用、住院伙食补助费、生活费。

＋△＋ 没有劳动合同工伤应该怎么办？没有劳动合同也可以申请公司理赔没有劳动合同工伤怎么处理工伤人员解除劳动合同，编辑用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)5、《重庆市劳动保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办[2004]211号）第17条规定工伤认定没有劳动合同未签劳动合同发生工伤怎么办，买卖安全法律知识在线用人单位聘用的离退休人员，更多实习的大中专院校。

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