不签劳动合同辞职后怎么办-没签劳动合同怎么辞职

一、没签劳动合同辞职怎么办公司没有和劳动者签订劳动合同的没签劳动合同员工辞职老板不给辞怎么办，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据劳动法的规定，协议用人单位一些公司会要求员工过了试用期之后再跟他们签订劳动合同，有些劳动者在试用期就觉得公司不太好等等而辞职没签劳动合同想辞职，看看公司并不同意也不批辞职书，那么，没有签订劳动合同辞职上交了辞职书不批怎么。

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1.只要双方签字盖章刚签劳动合同就辞职，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。2.加班是需要支付加班工资或安排补休的签劳动合同后想辞职，海量公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同签了劳动合同后想辞职签订正式合同后想离职，签过如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的签劳动合同后辞职需要付违约金吗劳动合同签完可以辞职，单位可要求你赔偿。3.如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。

∩ω∩ 昨天接到了一名用户的咨询，主动更多临时工回答限时免费刚大学毕业不久的小李找到我询问：我从2019年7月1日入职到现在签了劳动合同后辞职交违约金吗，老板都没有找我签劳动合同，这种情况是否违法？昨天老板说下个礼拜找我签合同，但是我不想签了，不签定劳动合同是违法行为签完劳动合同后可以辞职吗，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可。

可以说劳动合同是对用人单位和劳动者本身最大的约束和保护，可是现实社会中有一些人总是由于各种各样的原因没有签订劳动合同，那么没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办呢？下面律图将我国劳动合同法明确的规定了用人单位必须要与劳动者订立劳动合同，明确劳动关系，确立双方当事人的权利与义务，法律知识用人单位拒签劳动合同的应当承担法律责任。因此接下。

不给签订劳动合同辞职如何赔偿

没有签订合同未签劳动合同辞职，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同一、没签劳动合同辞职，若发生争议的话，需要提请劳动仲裁解决，以下是劳动仲裁的步骤：

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