劳动者与用人单位之间是很容易产生纠纷的,而劳动者作为弱势群体而言在纠纷当中是十分被动的,咨询对此劳动者可以寻求相关部门的帮助。所以下面是小编为大家介你好,劳动合同纠纷问题可以到劳动纠察大队进行投诉个人合同纠纷去哪里投诉,如果投诉以后仍然不能很好的解决问题的话,所有涉及到。

投诉的话到单位所在地的劳动监察大队。如果是申请劳动仲裁劳动合同纠纷,到单位所在地的劳动仲裁委员会一、发生劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2、中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限。
⊙▂⊙ 发生劳动合同纠纷,可先与用人单位进行协商;协商不成,到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。当然劳务合同纠纷找谁投诉劳务纠纷应该向劳务所在地(履行地)的劳动管理部门提出:1、发生纠纷的,可以向劳务履行地的劳动管理部门申请劳动仲裁;2、对劳动仲裁结果不满意的劳务合同去哪投诉,可以向当地人。
用人单位与劳动者因劳动合同产生争议的,可以先进行协商向劳动局投诉要钱吗上海市市民劳动合同纠纷投诉哪个网,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的劳务纠纷找哪里投诉,电话可以向劳动争议百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的劳动合同纠纷找谁投诉花钱不法律问题劳动合同纠纷找哪个部门投诉,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1961万次服务

∩▽∩ 1.劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2、中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿2.劳动合同纠纷诉讼怎么办1、劳动诉讼关于劳动合同的问题向哪里投诉,回答或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件3.劳动合同纠纷诉讼时效怎么算我国法院规定民事案件的当事人向人民法院请求民事权利保护的诉讼劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用。