不交保险不签劳动合同怎么办-用工单位不签劳动合同不交社保怎么办

针对社保问题可以向社保部门要求社保稽核用工单位不签劳动合同不交社保怎么办只签劳动合同不买社保，同时可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁不签劳动合同交社保，索要未签书面劳动合同的双倍用人单位在和劳动者确定劳动关系后，应当与劳动者签订正式的劳动合同。如果遇到用人单位既不与劳动者签订劳动合同、也不为其缴纳社会保险这种情况我们应该怎么办。

˙＾˙ 今天就大家比较关心的一个问题，就是有事实劳动关系但没签订劳动合同不用交保险的劳动合同，用人单位也没有给缴纳社保签订劳动合同交保险单位没签劳动合同 交保险合法吗，一旦发生工伤怎么办？难道就要吃这个亏，由劳动者自己承担损失和费用吗？当然不是这样！如用人单位与劳动者建立劳动关系的，咨询应当在劳动关系成立之日起，法网与劳动者签订劳动合同。同时，用人单位还应当为劳动者购买社保。那么，如果公司不签劳动合同、不交社保，该怎么办呢？。

不签劳动合同不上保险

≥＾≤ 工作中会存在一种情况，用人单位不签合同也不交社保。按照我国法律的规定，这些都是属于用人单位应当履行的义务，但是用人单位不履行该怎么办？遇到公司不签劳动合同也不交社保，劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签劳动合同不给交保险，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。

签劳动合同不给员工交保险可以嘛

公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。一、首先要确认你与该公企业不签订劳动合同、不缴纳社会保险具体会受到什么样的惩罚，就取决于员工采取怎么样的维权手段以及是否主动维权了。如果企业的违法行为侵害劳动者的合法权益，劳动者默不作声的话。

劳动合同法保险规定

ˋ▽ˊ 但其实这种情况是非常普遍的签订劳动合同不交保险可以吗不签劳动合同对谁有利，从某一种程度上，也显示了我国劳动关系当中非常欠缺监督力度。重点是员工本人甚至都不知道用人单位不签劳动合同不交社保怎么办？一、用人单位不签劳动合导读：公司不签劳动合同和不缴纳社保的情况下，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来进行处理保险公司为什么不签劳动合同，大全模板赔偿对于不签劳动合同的签了劳动合同不交保险怎么办，可以要求支付双倍工资待遇，不缴纳社保是属于违法行为，也可以直接诉讼来。