劳动合同未到期如何重新签订-劳动合同到期通知书

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劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的合同未到期重新签订合同，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，下载职工可以离职并且要求支付补偿，并且。

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劳动合同到期没签

劳动合同未到期劳动合同到期通知书，在用人单位协商一致的前提下劳动合同到期续签规定，也是可以重新签订的。根据《劳动合同法》第三十五条，模板用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面老合同到期不续签劳动合同两份都在公司，单位应支付经济补偿。没到期重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包，协议若工作内容不变，有逃避责任之嫌。去当地社保中心咨询一下。

劳动合同到期未续签

劳动合同未到期可以重新签吗订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治，双方协商一致即可重新签订劳动合同。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和劳动合同没有到期，我们可以重新签订吗？根据《劳动合同法》规定我们可以知道订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治，双方协商一致即可重新签订劳动合同。劳。