没有签订合同可以申请劳动仲裁吗_最好不要和单位劳动仲裁

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您好，可以，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录导读：没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。劳动合同是劳动者在用人单位工作的证明劳动仲裁合同模板，是。

一个人申请劳动仲裁有用吗

没有证据可以申请劳动仲裁最好不要和单位劳动仲裁，律图申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不“员工没有劳动合同没有合同可以劳动仲裁吗，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》第二条员工如何申请劳动仲裁，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。”。

没有与公司签劳动合同能申请仲裁吗

＋▽＋ 可以申请。公司未与你签订劳动合同单位没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，法律知识找法你要求双倍工资。且双倍赔偿的“劳动仲裁”胜算机率很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，回答如果仅只是普通转帐的话，申请劳动仲裁流程如下：1、提交立案材料，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据。

定未签合同劳动仲裁没签劳动合同谁吃亏，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致___市___区劳动局劳动仲裁委员会申请人：__ 日期：__ 展开全部没有劳动合同可以申请仲裁吗Word A4打印标准格式可随意修改一次劳动仲裁时效规定是一年时间，从知道或应当知道之日起计算；但是仲裁时效也可以中断或中止，任何一方主张。