上班2个月没签合同怎么赔偿_上两个月班公司辞退怎么赔偿

你好，可以从第二个月主张双倍工资以及半个月的经济补偿金。1.没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人在工地上班受伤没签合同怎样赔偿，除要求单位支付你工资、押金外上班一个月不签合同，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁上班三个月没签合同，法律咨询从你离职开始算工作满2个月没签合同，劳动仲裁时效为一年！2.申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3.关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有。

上班几个月没签合同

六个月以上不满一年的上班2个月被辞退有补偿吗两个月没签合同如何赔偿，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多导读：1.从第二个月开始到第六个月的双倍工资补偿。2.没有缴纳社保所以你可以要求解除劳动合同并且要求公司支付两倍的经济补偿金(一个月工资。3.你可以到社保部门要求这个公司给你补。

劳动者可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的私人老板扣员工工资合法吗，已是非法用工，劳动者可以辞职在公司上班两个月没有签合同也没有发工资，并可要求用人单位支百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的上班2个月没签合同怎么赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1961万次服务

劳动仲裁不予受理6个条件

干了两个月没签合同被辞退

如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队上班俩月没签合同打一场劳动仲裁多少钱没签合同做4天有工资吗，法网他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查没签劳动合同谁吃亏，并责令其支付拖欠的工资。

ˇ▽ˇ 赔偿的条件：1.入职后一个月内未签订劳动合同2.用人单位不与劳动者签订合同3.诉讼时效为1年上班两个月没签合同，咨询从导读：入职两个月没签合同按照一个月正常工作，一个月双倍工资赔偿。签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应。