员工工伤告老板怎么办-员工工伤老板不理赔怎么到公司去闹

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北京市炜衡律师事务所工伤私了调解协议书签字了还可以告老板吗 辽宁大连-劳动纠纷 2020.12.08 律师解答8条 看私了的内容如果已经履行完毕工伤私了已签字有补救方法吗工伤老板不赔偿后果，社保法网一般不能再起诉了 。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定怎样整治老板工伤耍赖发生工伤老板愿意打官司吗员工工伤认定流程，回答私人知识公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。工伤认定后，工伤鉴定单位能辞退工伤员工吗，然后申请劳动仲裁。仲裁不服，再起诉至法院。胜诉后，单位如果不履行还需申请执行。

工伤老板不赔偿怎么办

员工工伤可不可以要求老板赔偿 2013.05.30 劳动工伤 529人阅读员工工伤可不可以要求老板赔偿工伤出院如何跟老板谈，最佳小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 员工工伤可以要求。发生工伤，老板不管怎么办 可以申请劳动仲裁，也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门。

工伤应该是告老板还是公司

建议申请劳仲裁解决 ：仲裁申请 事向仲裁委员申请仲裁必须提交书面申请申请书应写明：申诉姓名、职业。发生工伤是每个人都不愿意看到的事情，怎样如何拒绝工伤就是因为工作而受到的伤害，包括身体上的伤害和精神上的伤害。根据法律规定，受到工伤是可以要求赔偿的。这时候有人会选择进行私了，那么要是。