用人单位与劳动者的劳动合同到期后,协议应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿,看看工作满一年支付一个月工资。但是。
“劳动合同一般在到期前一个月之内续签,规范如果是用人单位不续签的,在线须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。”也就是说,劳务合同合同到期前,下载如果双方都决定续签劳动合同,编辑只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满一年单位未与劳动者仍未续签合同,浏览转让劳动者可以要求支付从第二月起支付每月。
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