0

公务员人员一次性抚恤金标准是多少

• 刘福祥 发布于 劳动工伤
• 收藏

公务员人员一次性抚恤金标准是多少(一)一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(二)一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离...

0

购买劳动报销工伤险的赔偿条件

• 陈思齐 发布于 劳动工伤
• 收藏

一、购买劳动报销工伤险的赔偿条件根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下...

0

工伤鉴定出了结果怎么找公司索赔

• 韩子萱 发布于 劳动工伤
• 收藏

工伤鉴定出了结果怎么找公司索赔工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。关于工伤鉴定的法律概念(一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其...

0

工伤认定申请流程

• 顾宇峰 发布于 劳动工伤
• 收藏

工伤申报流程 申报 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。 未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。 用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤...

0

右手食指末端骨折工伤鉴定委托范本是什么

• 米沛 发布于 劳动工伤
• 收藏

人力资源和社会保障局： 本人，于在工作中受伤，因身体原因，行动不便，现委托前往贵局申报工伤、申请劳动能力鉴定等事宜，请贵局予以方便、支持。受委托人姓名：性别：联系电话：工作单位及职务：经常居住地：委托权限：申报工伤认定、领取工伤结论书等。 委托人：日期：年月日受委托人：日期：年月日 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。...

0

未签订书面劳动合同法律如何归责

• 马文田 发布于 劳动工伤
• 收藏

未签订书面劳动合同法律如何归责与包括自己在内的所有劳动者签订书面劳动合同，是企业人事经理的主要职责之一。若因为不可归责于用人单位的原因，人事经理未与用人单位签订书面劳动合同，应认定系其未履行自身工作职责所致，由其个人承担不利后果，对其主张的未签订书面劳动合同的二倍工资，应不予支持。评析1.注重审查劳动者的工作岗位和职权范围现实生活中，劳动者根据自身情况，考虑从事工作的市场供求和获利情况、工作岗位及...

0

未签合同受伤如何赔偿

• 张润世 发布于 劳动工伤
• 收藏

一、未签合同受伤如何赔偿 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、...

0

工伤范围是什么,哪些情形构成工伤

• 王子铭 发布于 劳动工伤
• 收藏

工伤范围是什么,哪些情形构成工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；...

0

试工十天没入职辞职有没有工资

• 蔡建云 发布于 劳动工伤
• 收藏

一、试工十天没入职辞职有没有工资 员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队...

0

内部调岗定义

• 夭山 发布于 劳动工伤
• 收藏

一、内部调岗定义 内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。 二、内部调岗的实现流程 如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走，有人愿意接收你，同时不违反公司HR部门的规定或者原则。 三、如何调岗成功 首先内部转岗在企业中非常常见。...

0

煤矿工伤可以解除合同吗

• 刘庆基 发布于 劳动工伤
• 收藏

一、煤矿工伤可以解除合同吗可以。1、因工伤丧失劳动能力的，不能以不胜任相关的理由解除劳动合同。2、协助一致可以解除劳动合同。3、劳动者辞职可以解除劳动合同。4、劳动者存在重大违纪行为的可以解除劳动合同。5、解除劳动合同后需要依工伤保险条例的规定，支付一次性工伤医疗补助，一次性工伤就业补助。二、相关法律规定《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。用人单位...

0

调休法律法规(请教劳动法关于调休的规定)

• 宋雨桐 发布于 劳动工伤
• 收藏

1.请教劳动法关于调休的规定 劳动法没有直接规定调休。只规定的工作时间和休息的相关内容。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六...

0

十级残疾军人抚恤金

• 胡珊珊 发布于 劳动工伤
• 收藏

小编为大家整理了关于赔偿金相关十级残疾军人赔偿金的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。按照民政部在2017年年底的时候出台的最新规定，从2017年10月1日起将会按照新的标准来发放抚恤金，其中十级残疾等级残疾，因战：8100元，因公：6930元职工死亡抚恤金领取所需材料：办理人员身份证复印件、与死亡人员的关系证明(户口簿)。死亡人员死亡证明复印件。子女前来办理须提供死亡人员配偶的委托书或所有子女的...

0

不得认定为工伤的情况有哪些

• 王念 发布于 劳动工伤
• 收藏

不得认定为工伤的情况有哪些(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤与公伤的区别主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定...

0

劳动争议的仲裁实行一裁终局原则吗

• 林雅婷 发布于 劳动工伤
• 收藏

劳动争议的仲裁实行一裁终局原则吗劳动仲裁依据的是劳动法及相关法律，有些是一局终裁，有些是可以再到法院起诉。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。只有上述两种情况是一裁终局，当事人不能...

0

工伤死亡赔偿金由谁来付？

• 周卓诚 发布于 劳动工伤
• 收藏

因为人身损害导致公民死亡的，那么侵权人是必须承担相应民事责任的，而在民事责任的赔偿中有一项就是死亡赔偿金。 因为人身损害导致公民死亡的，那么侵权人是必须承担相应民事责任的，而在民事责任的赔偿中有一项就是死亡赔偿金。但是知道归知道，这笔死亡赔偿金到底由谁来出恐怕许多人都不了解这个问题。所以今天小编就来为大家讲解一下工伤死亡赔偿金由谁给付这个问题。 其实关于...

0

工伤买断后复发怎么办,能找原单位赔偿吗

• 曹懿 发布于 劳动工伤
• 收藏

工伤一次性赔偿之后旧伤复发费用自理。工伤职工与用人单位解除或者终止了劳动关系，享受了一次性补偿，本次工伤保险关系已经终止。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗费用的补偿，之后旧伤复发的，治疗费用应当自理。 工伤复发如何确认? 工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单...

0

工伤找不到厂里的证据怎么办?有老板的录音可以吗

• 李诗晨 发布于 劳动工伤
• 收藏

工伤找不到厂里的证据怎么办?有老板的录音可以吗 可以。 电话录音主要体现3个方面： 1、能够说明与用人单位之间存在劳动关系; 2;能够说明工资的详细数额; 3、能够说明该职工是因公负伤。 受伤职工享受工伤保险待遇的基础是因公负伤，必要条件是存在劳动关系，赔偿标准需确定工资数。 电话录音一般要涉及以下内容：电话通话双方当事人姓名，受伤职工入厂时间、工作内容、工资支付方式、月工资数，受伤时间、地点、...

0

工伤认定部位争议怎么办

• 赵子俊 发布于 劳动工伤
• 收藏

可以重新申请工伤鉴定。 需要在受伤之日起一年内向劳动局工伤保险部门提供下列材料： 1.单位证明(说明莫某人，身份证号码多少，于什么时候在什么地方因为什么受伤) 2.工伤认定申请表 3.医院诊断证明书(原件) 4.劳动合同 5.身份证复印件 6.派出所证明 7.两个工友的书面证言(附这两个人的身份证复印件) 8.六寸彩色直观照片一张(显示受伤部位及本人相貌) 9.病历复印件 10.就诊票据复印件 ...

0

工伤鉴定过期怎么处理

• 张雅婷 发布于 劳动工伤
• 收藏

工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。 法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发...