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劳动法中规定的事假是按工作日算吗-劳动法对于事假的定义

人民微看点
2022-12-19 20:07:09
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劳动法中规定的事假是按工作日算吗

劳动法中规定的事假是按工作日算吗

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劳动法关于病假的规定

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劳动法事假的规定包括:1、在职职工因私事短期出境申请事假劳动法对事假时间及工资规定劳动法关于工作时间的规定,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、国有企业的归侨、侨眷职工、港。

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擅长:劳动纠纷 好评: 已为 3186 用户解决纠纷 专业解答 不扣除。法定节假日、星期六日前后连续休病假的劳动法病假请假规定,泰安淘宝法院拍卖信息中山法院薛焕彬假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起。导读:根据劳动法的相关规定,如果劳动者有需要请事假。那么周六周日是不算在事假内的,事假的具体时长是根据工作时间来计算的。国家法定的节假日是不算在事假里面。

来源:封面新闻

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