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劳动合同法 第39条
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劳动合同法第39条第二款
劳动合同法第39条第二款《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，非劳动合同法竞业禁止营。劳动者被判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的劳动合同法第39条,40条,41条规定，用人单位可以解除劳动合同。 30.劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第二十九条规。
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