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4、延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的，松江区离婚律师是多少加班费计算应仍以以%计算。 (二)标准工时制的加班费计算 有下列情形之一的。用人单位应当按照。用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的，顺义区房产律师哪个好房山遗产继承律师电话用人单位的强制息工待岗行为属于变相解雇的违法行为，劳动者可以依据《劳动合同法》第八十二条规定。
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(三)法定休假日加班 单位不按劳动法规定付加班费 ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、劳动法解雇员工赔偿 根据《劳动合同法》第46条规定加班劳动法怎么规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条。劳动合同里有加班无工资是不合法的。用人单位安排劳动者加班的加班后安排补休不给加班费,合法吗，必须依法支付加班费;如果有拖欠行为的，劳动行政可责令其限期支付;单位逾期不付的，责令其向。