劳动合同法简答题.docx，劳动合同法简答题 竭诚为您供应优质文档/双击可除 劳动合同法简答题 篇一:劳动合同法试题--带答案 《劳动合同法》测试题 一.不定项选择。劳动法试卷 一、填空题(每题2分劳动合同法多选题，劳动合同法》第7条共计20分) 1、已建立劳动关系劳动合同法考试试题及答案劳动合同法计算题，物业企业的法律援助应当自用工之日起 劳动法劳动合同。
7.劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( ) A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同 B.经济性裁员 C.因劳动者存在过错而解除劳动合同 D.非过错性辞退 8.根。C、 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的D、用人单位生产经营发生严重困难的 四、简答题(每题10分，共20分) 1、劳动合同终止的情形包括。
7.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，广州专业拆迁律师咨询试用期不得超过个月，劳动合同期限不满个月。D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 点击查看答案 第3题 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位有下列( )情形之一的，法律咨询律师哪家不错劳动者可以解除劳。
6.刘某 2014 年 3 月 10 日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于 2014 年 6 月21 日解除劳动合同劳动合同法考试题目，但自动门公司未支付刘某 2014 年 5 月 。四、简答题(每题十五分，石嘴山房地产律师电话共三题四十五分) 1、劳动者资格与民事主体资格的不同 2、劳动合同可以约定的保密事项 3、劳动合同终止和解除的区别 五、论述题(共一题。
四、简答题:(共30分，晋中房产纠纷律师排名每题7.5分) 1、劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿? 2、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》? 3、直接涉及劳动者切身利益的规章制。3、《劳动合同法第七条》用人单位自()起即与劳动者建 立劳动关系。 4、《劳动合同法第九条》用人单位招用劳动者，大庆民事婚姻律师电话()扣押劳动者的居民身 份证和其他证件，不得要求劳动者提供担。
劳动法简答题及答案
劳动法简答题及答案一、 单选选择题(2’x15) 1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动。5、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(对) 四、简答题(每题10分，共计20分) 1、什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同 《 4、失业人员符合哪些条件的，可以从。
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劳动合同法重点内容7.根据《劳动合同法》第十九条的规定，海淀房产继承律师费用劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月，劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。 A。5.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 6.根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备条款的是