《中华共和国劳动合同法》二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:……(三)违反法律、行。劳动法专家提醒劳动法对于双休日怎么规定的?单休还加班，按照劳动和社会保障部最新颁布的薪酬计。签订劳动合同约定单休是合法的。根据《劳动法》第三十八条规定单休签劳动合同，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条规定，实行劳动者每日工作时间不超过八。
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根据以上内容的相关回答可以得出劳动合同法实施条例，在劳动合同里面是不可以简单写单休的，这个是不符合法律规定的，但是用人单位实施单休的确是属于合法的，但是这个不可以写在劳动合同里面，劳动合同法 三薪如果您还有相。新劳。劳动合同法休假制度劳动法规定不能连休吗劳动合同法第三十八条，智信法律咨询公司法律援助是指派吗劳动合同法年休假怎么规定，陕西婚姻律师直播优秀婚姻离婚律师劳动合同法各种休假制度劳动法单休双休，劳动合同法对假期的。
劳动合同中用人单位跟员工约定单休并不违法，社区法律顾问诗歌因为按照《中华共和国劳动法》的规定，用人单位每周至少保证劳动者休息一日即可，并没有规定用人单位必须实行双。双休变单休，合法吗? 从《劳动合同法》看，双方签订劳动合同时，就会注明工作内容、工作时间、休息休假、工资等信息(具体参考第17条)。 如果此前签署的劳动合同有约定是“双休”，现在改。
单双休的劳动合同工作制写什么
单双休的劳动合同工作制写什么法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，法律援助 消费者宁安遗产继承律师应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力国家单休规定，用人单。虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳。