2012年12月28日，我国十一届全国会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后的劳动合同法规定。精选-可编辑修改- 劳动合同法 考虑企业和劳动者数量过大，劳动合同法未规定用工备案制度，但规定企业建立职工名册，由劳动行政随时检查。 二.第10 已建立劳动。
2021劳动合同法全文 总则 第一条 为了完善劳动合同制度 劳动合同法第87条规定内容及解读 ，宁波市婚姻律师代理费明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，劳动法专业律师事务所构建 和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人。内容提示: 新劳动合同法 100 问答 一、《劳动合同法》 的适用范围是什么? 答: 《劳动合同法》 第 2 条规定了 该法的适用 范围: 即与劳动者建立劳动关系，湖南省专业的刑事律师 订立。
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新劳动合同法第四十六条
新劳动合同法第四十六条违法解除劳动合同，是指当事人违反法律规定的条件和程序单方解除劳动合同。本文所称用人单位违法解除劳动合同劳动合同法实施条例21条和劳动合同法44条，包括违反法律的规定解除解除劳动合同和违反劳动合同的约定解除劳。113条中规定的“因违约所造成的损失”应该如何计算? 《合同法》第二百六十二条:承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减。
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新劳动合同法100问答一《劳动合同法》的适用范围是什么 答《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围即与劳动者建立劳动关系订立履行变更解除或者终止劳动合同。第五别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣 第三节非全日制用工 第六章监督检查 第七章法律责任 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权。