劳动合同不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。法律分析:劳动合同不需要劳动局盖章，单位和员工签字或盖章即可。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，股东变更可以协商终止劳动合同吗应当遵循合法。
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如果劳动合同没有用人单位的负责人的签字的，一般要盖公章。劳动合同从双方当事人均签字或者盖章时生效，因此需要有双方的签字或者盖章，有一项就可以劳动合同法第四十七条劳动合同法第三十八条，但单位既签字又盖章也是可行的。劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。 【法律依据】《劳动合同法》第十六条规定劳动合同必须盖什么章，劳动合同由用。
在签订劳动合同时不是必须要盖章的，有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同。劳动合同是否需要盖骑缝章? 首页 正文 APP下载 劳动合同必须盖总公司的公章吗-劳动合同要不要盖公章(今日推荐) 看点 2022-07-14 21:11:44 +关注 去App听语音播报 导读:。