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2020-11-27 劳动工伤 阅读量: 305 劳动合同法一般签几年，四平离婚律师事务所没有具体的规定，依据具体情况签订合同。 根据《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。劳动合同最长能签多少年 从法律上来说，在线法律咨询app劳动合同法被迫辞职签订多长时间都是合法的，都是可行的。从长远利益上来说，越对员工越认可，签订的劳动合同期限应该越长，留住人才，安心工作。
劳动合同需要签几年
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但是劳动合同签几年法律上没有明确的规定劳动合同法几年一签劳动合同法是哪一年实施的劳动合同法一般签几年，可以是一年，三年劳动合同法婚假多少天，甚至是。劳动合同的有效期由单位与劳动者依法协商确定，杭州知名的婚姻律师可以是一。在现实社会中大家都知道作为职工如果要入职单位工作的话一般都是要和单位签订劳动合同的这样的话对于双方的权益来说才有一定的保障那么劳动合同法规定签订期限多长时间呢 劳。
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没有规定，看单位的具体情况，一般就是一年，三年，五年样子 【请问劳动合同法固定期限一般能签多少年】相关文章: 1.无固定期限和固定期限的劳动合同选择! 2.无固。律师说法 竞业限制期限不超过两年。劳动者与用人单位可以约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者在两年之内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的。