3、有些外企员工可能由于种种原因没有与公司签订正式的劳动合同，依据劳动法的有关解释，“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，怎样快速协议离婚手续只要存在事实劳动。劳务合同的雇主一般没有上述义务，温州乐清离婚律师咨询当然双以约定上述内容，也可以不存在上述内容。 (六)适用的法律不同。 劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范。
其次，根据《中华共和国劳动合同法》规定来看外企适用劳动合同法吗，针对公民在以下情形中，东坑镇婚姻家庭律师企业解除或终止劳动合同应当向劳动者支付赔偿金劳动合同法第三十六条涉外。导读:全国会办公厅今天举行劳动合同法新闻发布会。全国会委员、全国法工委副在答记者问时表示，他个人认为劳动合同法的制定不会。
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