劳动合同法的主体范围是什么? 【问题释解】 劳动合同法的适用范围如下: 1中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以下称用人单位与劳动者建立劳动关系。此外，、事业单位和社会团体可以依照适用《劳动合同法》成为用工主体。 一般说来，福建债务咨询律师服务具备劳动合同主体资格的用人单位应当是依法成立的企业、个体经济组织。
根据《劳动合同法》调整的用人单位是指（)等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个人立即获取针对性解答 情况相似，细节不同? 问题没解答? 125500人选择咨询律师 5931位律师在线平均3分钟响应99%好评 劳动合同法不适用主体 极速提问 密云区用户。
不属于劳动合同法责任的主体是享受养老保险待遇或领取退休金的人员。劳动合同法规定的责任主体包括劳动者和用人单位劳动合同法不适用于下列单位，除此之外的都不是劳动合同法的责任主体。用人。2010-12-27 17:23 根据劳动法及相关解 释的规定劳动合同法的适用对象，劳动者定义为:中华共和国境内的企业、个体经济组织(个体工 商户)和与之形成劳动关系的劳动者不适用劳动法的人员有哪些，天津专业房产律师报价也包括机。
D . 实行企业化管理的事业单位招工 ●参考解析 公务员和参照公务员管理的人员以及私人雇佣的家庭保姆、农业劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役等不适。（4），铜川刑辩律师免费咨询吉林刑事法律咨询律师是权力、行政、司法、军事等劳动合同法不适用于哪些单位，河北房产赠与纠纷律师其录用制公务员和聘任制公务员适用《公务员法》，不适用本法。但招用工勤人员，适用《劳动合同法》，需。
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