5、用人单位违反劳动合同法第42条 劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动。也就是说 违反劳动合同法第三十九条赔偿 违反劳动合同法的责任，在这六种例外情形下，即便符合本法第四十条和第四十一条的规定，用人单位也不得依据这两条单方解除劳动合同——当然，在这六种情况下依旧是可以依据本法。
劳动合同?法第四十二?条相关法?规: 中华人?民共和国劳?动合同法?中华共?和国劳动合?同法释义 ?第四章 劳?动合同的 解?除和终止 ?法条内容:? 。《劳动合同法》第40条规定，双城房地产律师事务所劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或。
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