中华共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐。劳动合同法第二十一条劳动合同法其次十一条 最近发表了一篇名为《劳动合同法其次十一条》的范文，感觉很有用途，这里给大家转摘到。 篇一20XX劳动合同法全文 20X。
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。根据《中华共和国劳动合同法》第21条规定的内容是用人单位在试用期阶段解除劳动合同的法定条件，赤壁有法律援助吗一般。6、劳动合同法实施条例第二十一条 劳动合同法第二十六条解读 ，属法律规定的情形吧? 劳动合同法实施条例第二十一条，属法律规定的情形。 《中华共和国劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定。
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2劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的。《劳动合同法实施条例》21条是关于经济补偿金月工资的计算标准的规定。也就是进一步明确经济补偿金的计划的标准劳动合同法二十三二十四条，比如说，应当按照劳动者供应得的工资来进行计算。