十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，湘西合同纠纷律师生活热点法律援助属于未成年工，何为法律援助案件对未成年工实行特殊劳动保护。 参照《中华共和国劳动。即使雇主有意聘用的未成年人已满十六岁 ，深圳刑辩法律顾问但雇主仍须具备 经医生书面证明该未成年人有适合执行职务的身心能力之文件，欠钱不还的人律师重庆法律援助兼职以 及未成年人的法定人(例如︰未成年人的父、母、或监。
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法律依据《中华共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守有关规。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、未。
未成年工可以签订劳动合同吗
未成年工可以签订劳动合同吗一般来说，无锡房产律师纠纷关于这个未成年人在《劳动合同法》的规定是:禁止用人单位招聘未满十六周岁的未成年人，并且对于其他方面的规定还包括了对未成年工实行工作时间的保护。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，威海工伤法律援助应当订立书面劳动合同。 已。
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