《劳动合同法》中关于服务期的规定如下:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用 服务期与劳动合同期限不一致 ，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期;如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 劳动合同法。
《劳动合同法》第22条第1款对此有所规定，房山专业欠款纠纷律师服务期作为用人单位与劳动者意思自治的结果合同期限和服务期限的区别，对用人单位更多体现的是一种权利，但对劳动者而言，则更多地表现为一种义务。按照规定，荔湾离婚官司律师收费用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时。
同样的，离婚房产分配律师价格如果劳动者因为自己犯错误，义乌劳动仲裁在线咨询致使劳动合同不得不提前结束的(例如营私舞弊、犯罪被抓等)，南湖房产转让纠纷律师用人单位也可以解除劳动合同，此时则视为劳动者违反服务期协议，劳。新的劳动合同法 劳动合同 中华共和国劳动合同法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳。
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10月15日，她正式向公司递交书面辞职信，但公司以服务期未满为由予以拒绝。【点评】李女士不受公司与她签订的劳动合同中约定的服务期限制。《劳动合同法》第二十二条第一款规定：。导读:在《劳动合同法》当中并没有统一规定服务期的期限，南昌版权律师咨询热线不过，用人单位跟职工约定服务期是有一定条件限制的，约定服务期建立在用人单位给职工进行了专业的技术培训，且提供了专项培训。
《劳动合同法》第二十二条第一款规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用，津南房产纠纷律师排名大庆取保律师免费咨询对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”该规定表明，并非所。那么，劳动合同上的服务期限是多久?小编下面将为你一一介绍! 一、劳动合同上的服务期限 依据劳动合同法的规定，劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限。