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内容摘要:现行劳动法对劳动合同效力采二元评价机制，法律顾问公司请律师这种评价机制在评价后果上存在过于绝对和刚性的缺陷，应在劳动合同立法上建立更具有包容性的多元评价机。《劳动合同法》实施以来，离婚律师 上海咨询天津市房产遗嘱律师对其实施状况的描述及对实施效果的评估，存在绝然相反的看法我国劳动合同法最早是哪年实施的我国最早劳动合同法劳动法与劳动合同法解析，其争论主要集中于总体评估，劳动者权益意识，企业平均人工成本，劳务派遣工这四个方面. 展开。
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