法规定工龄工资吗-法律规定工龄工资

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法对工龄工资没有详细的规定，仅规定了用人单位有权自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此具体的工龄工资的算法可由单位来确定，并与者协致。法对工龄工资没有规定。法规定，企业工资分配应当遵循分配，实行同工同酬，实行最低工资保护。在经济发展的基础上。

工龄工资有法律规定吗

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法规定有工龄吗

根据职工带薪年休假条例(令第514号)的相关规定，是否被加入黑名单如询用人单位应当保证职工享受年休假。另工龄工资属于者与用人单位在合同中自主约定的内容。对于工龄工资多少一年问题，法与合同法并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资。

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法规定工龄工资怎么算

工龄工资法没有相关规定。用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体合同确定。合同有约定的。病假期间的薪资，有些企业是与职工在该企业的工龄挂钩的，驾驶证十二分未扣确有违法未处理工龄越，病假薪资就越高。 按照法规定:企业职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内。