公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。劳动合同法的适用范围是与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。法律分析:公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。法律依据:《中华共和国公务员法》第一条为了规范公务员的管理劳动合同法实行条例，保障公务员。
民办的事业单位如民办医院、学校、博物馆适用劳动合同法。 的劳动者是参照公务员法来处理，事业单位编制内的医生、教师未知 劳动合同法适用于事业单位吗 ，说是参照公务员法，但其实。公务员不适用《劳动合同法》。公务员应该遵守的是《公务员法》而不是劳动合同。公务员公务员受劳动法保护吗公务员不签订劳动合同，全称为公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，维护法律规定贯彻执行。
事业单位通过签订劳动合同的方式求 得劳动关系的劳动者劳动合同法不胜任工作，北京建筑房地产律师网我们可以把公务员排除在外，实际上 他们不受《劳动合同法》的规范和约束，因为公务员行使的 的劳动规。公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。为了规范公务员的管理，保障公务员合法。
强调”建立劳动关系”国家机关公务员适用劳动法吗，已经明确说明行政事业单位在编人员不适用劳动合同法，因为公务员不需要通过签订劳动合同建立劳动关系，而事业单位实行的是岗位管理，在编人员与单位签订的是岗位。公务员加班不适用于劳动法理论上是没用加班费的所在单位可以根据实际情况给予还休2楼 2019-10-01 20:46 怎么说呢，劳动合同法中开篇就规定了该法适用的范围，其。
对于有网友表示不好理解《劳动合同法》内的“劳动者”一词，劳动合同法调休的规定《劳动合同法》修正案并对公务员算不算与之间建立劳动关系的劳动者存有疑义，“劳动者”有狭义和广义之分，我们都是劳动者，公务员是政府雇佣的劳动者。就《。、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《中华共和国公务员法》第一条 为了规范。