精彩评论
过路友人
2025-04-29上海市第一中级人民认为，关于加付100%的赔偿金。根据《人民劳动合同法》第八十五条的规定。
住范儿石乐天
2025-04-29加班不给加班费，单位除支付加班工资外，赔偿金额为应付金额的50%至100%。员工可投诉劳动监察部门或提起劳动仲裁维权。
潘玉莹
2025-04-29当用人单位未能依照法律规定及时支付加班报酬给员工时，其行为已违法，因此劳动者将有权利向用人单位提出要求。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的。
星光夢想家
2025-04-29逾期不支付的。我们公司现在总是加班，一加班就是10个小时，还不给钱，我想咨询一下单位加班超时加班不给钱怎么办？ [律师回复] 用人单位有下列情形之一的。
翁媛媛
2025-04-29逾期不付，按应付金额50%到100%加付赔偿金。安排加班却不付加班费，同样责令限期支付，逾期不付也按上述比例加付赔偿金。加班费计算:平日5倍，休息日2倍。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 用人单位有下列情形之一的。
胡大卫
2025-04-29根据劳动协议法律制度旳规定，用人单位安排加班不支付加班费旳，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付旳，责令用人单位按应付金额( )旳原则向劳动者加付赔偿金。如果公司未支付加班费，根据《人民劳动合同法》第八十五条，用人单位若安排加班不支付加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉。