2023-06-06 11:31发布
很多人都知道，女员工的“三期”并不是绝对的“免死金牌”。但是在实操中，但似乎没有企业能在这个问题上赢的。其实，就在于企业的动机不良。总想着用一些阴招来故意逼退女员工，结果自己掉坑里了。 ...
案情简介： 杨某于2006年9月到某广播电视大学从事保安和水电维修工作， 双方一直未签订书面劳动合同。 2017年1月10日杨某离职，并未办理相关离职手续。2017年1月20日， 杨某申请仲裁， 请求裁决该大学支付解除劳动关系的经济补偿。...
失信人员上班是否会查到，这主要看失信人员干的是什么工作，若是金融行业，会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况，那么一旦被查出来，很大可能是不会录用的。此外，有些大公司也会核实求职者这方面的记录。大家应该听说过，一旦被纳入失信被执...
【法润静宁】用人单位以旷工为由辞退员工，也可能承担经济赔偿金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入职原平凉地区运输公司，在原平凉地区运输公司车站宾馆工作，2001年被调入某车站工作。2003年，原...
公司将由A区搬去B区，原来通勤走路15分钟，现在坐地铁1小时，她不想跟随公司去新的工作地点上班，问如果不去新的地点上班，工作因此没了，公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形，首先得看双方签...
入职了一家公司。公司的规章制度中规定了在一个考勤月内，如果员工在上班时间浏览与工作无关的网站属于严重违纪。 公司可以解除劳动合同，这些内容也写到了我们之间的劳动合同中，觉得这干涉了我的自由，不合法。您说呢...
办理入职之后可以不上班吗员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者...
乘着社交媒介日新月异的快车，做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资，一边又在朋友圈里赚零花钱，让很多人心生羡慕。然而，员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期，一家私企职员就因工作时间做微商，被老...
第一、从操作流程上考虑。 当遇到员工旷工的时候，切忌不要急于给员工办理解除手续。员工不来可能有很多原因就本案例的员工来看，一旦请假员工被解除劳动合同，后拿出了旷工期间的医院假条，并以此提起仲裁，届时公司的解除行为很可能最终被认定为违法，毕竟...
一 、工作时间看杂志能解除合同吗 解除劳动合同是当事人双方依法提前终止劳动关系的行为。本案涉及用人单位单方解除劳动合同的情况之一，即过失性辞退。 问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位...
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