2023-06-06 17:11发布
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你好 没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有...
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因个人原因急辞工一般是违法的,但是如果没有给单位造成损失,用人单位也不能扣发工资;若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。 《工资支付暂行规定》第十六条规定: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
张翼得生前是北京铁路局石家庄工务段职工,2014年4月27日,因在单位值班时身体不适,于18点30分左右请假回家后吃了止疼药感觉好些,就上床休息,张翼得之妻孙小妹做好晚饭后因张翼得已经睡着就没有叫醒他吃饭和去医院检查。 次日早晨6点左...
急辞员工扣一半工资? 协商一致则有效近日,某公司有4名员工提出离职申请,公司告知急辞需扣除当月工资的50%,员工表示知晓并同意后,公司结算其所有工资并办理离职手续。律师表示,对于对急辞员工扣一半工资是否合法的问题,根据最高人民法院《关于审理...
标题:信用卡逾期去工厂上班有影响吗? 随着经济的发展,越来越多的人选择信用卡来消费,以满足日常生活和生产经营的需要。然而,由于种种原因,有时我们会遇到信用卡逾期的情况。那么,信用卡逾期去工厂上班会影响我们的正常生活和工作吗?今天,我将为大...
请假不批不去按旷工处理合法吗对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。...
酒吧员工规章制度范本 酒吧员工规章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正确的制度酒吧上班一小时必须做到的5件事:酒吧员工制度规章制度范本(之一)酒吧员工制度规章制度范本(之二)酒吧员工制度规章制度范本(之三)酒吧员工制度规章制度范本...
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请假回家过年委婉(请假回家逾期未回)
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急辞扣多少(急辞扣多少工资!?)
来源:精选知识 时间:2022-07-13 11:58你好 没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有...
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