2023-06-06 15:23发布
1、劳动法中关于礼拜六上班的问题： （1）《劳动法》规定，每天工作不超过小时、每周不超过44小时、必须保证员工每周至少能休息一天。 附：相关规定 （1）《劳动法》第三十六条 ：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
《国务院关于知职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。按此规定，每月的平均工时为道173.8小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者...
【1】北京市2014年最低月工资标准是：1560元， ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 最低小时工资标准：16、9元。 【2】根据《劳动法》第44条， ? ? ? ? ?平时加班（安排劳动者延长工作时间的）， ...
可以参照《劳动合同法》，《中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可...
一、国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、加班工资基数如何确定：正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资...
一、上班时间规定是多久劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不...
2011年5月，李某入职某物业管理公司任门卫，双方签订了劳动合同，约定标准工时工作制。但公司要求李某24小时在岗，公司员工上班时间为9：00-17：00，李某每天早上8：00开门，下午20：00关门，公司给李某提供了床等休息用品，李某一周工...
崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。如果确是工作临时需要，加班也是一种奋斗和奉献。可广大劳动者抵触的，往往不是加班本身，而是畸形的无效加班被动加班。 现实中，一些企业非常崇尚加班文化，为了压缩人力成本，变相鼓励...
一、五一法定假日休几天假?五一劳动节的法定假日是一天，为五一劳动节当天，允许与周末进行调休，具体放假时间以当年官方发布规定为准。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(...
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