2023-06-06 13:27发布
财务人员不认真履行审核职责可能会给单位造成重大的财产损失面对财务人员失职造成重大财产损失的行为财务人员应当如何承担法律责任？单位是否需要承担法律责任？本期小编从刑事责任和民事责任承担两个方面搜集了相关裁判规则，供法律人学习裁判规则（一）因财...
1.失职渎职罪量刑标准都有哪些 《中华人民共和国刑法》第九章 渎职罪 1、第三百九十七条 【滥用职权罪；玩忽职守罪】 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重...
首先，需要了解你有没有与单位签订劳动合同，也即与单位的关系是雇佣关系还是个人代理关系。如果你是单位职工，无论是试用期还是转正后，应按照劳动法来处理；如果你是个人代理关系，单位解除的就是经济合同，应按合同法来处理。 其次，按照你是单位员工，在...
问：张小姐怀孕三个多月了。由于上班地点离家比较远，再加上身体出行不便，半年下来，迟到了很多天。公司按照规章的内容，要把张小姐辞退。她对单位的做法很不满，认为自己怀孕了，单位应当给予一定的照顾，不能辞退她。请问，用人单位是否有权解除该孕期女职...
解除劳动关系协议书 甲方：公司 乙方：员工 乙方系甲方所聘员工，双方于x年x月x日签订了劳动合同，现双方在平等、友好、公平的基础上达成以下协议： 1、解除双方于x年x月x日签订的劳动合同。 2、乙方须在x年x月x日前向甲...
在以下六种情况下，即使女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位还是可以依法解除劳动合同的： 1、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定，在试用期...
案情介绍 刘某系某知名房产经纪公司的大区销售经理，在该公司工作多年，工作业绩一直较好，后因公司高管变动频繁，内部管理混乱，且国家出台相关房产调控政策，整个房产销售行业受到很大冲击。2011年2月，该公司年接连发生五起由于刘某作为大区经理领...
1.员工触犯法律,公司开除通告怎么写 从劳动合同法的角度来看是所谓的解雇，用人单位解除劳动合同，必须按照该法第39条的规定进行。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）不符合就业条件的，在试用期内； （二）严重违...
用人单位开除员工，应该承担什么样的法律后果，需要看用人单位提出开除的理由和程序是否合法。大体分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该...
用人单位开除员工，应该承担什么样的法律后果，需要看用人单位提出开除的理由和程序是否合法。 大体分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认...
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