2023-06-06 17:35发布
劳动法规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起，需支付双倍劳动报酬。 非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。 你的问题：企业没有缴纳社保金，属合同未备案，废纸一张，可要求双倍劳动报酬，并补交社保金。 企业...
根据劳动合同法第四十一条： 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （...
应该支付经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 新劳动法的意义： 1. 保证了劳动者的休息权，严格规...
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公司倒闭，员工遣散，遣散费以上年公司年平均工资计算，每年一年工龄补一月遣散费。这是公司倒闭首先要做到，如果以省最低工资，看来你们的老板比较厉害。
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