我公司有1个工作人员,跟我公司未确定合同,他本人在原单位交的

2023-06-06 02:52发布

我公司有1个工作人员,跟我公司未确定合同,他本人在原单位交的社保,在我公司每月拿工资,现在已到退休年龄,我公司已跟他提出过年后就不再用了,他现在提出要赔偿:即已到公司的年份,要求每年补偿1个月的工资,请问是否合理?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
2条回答
朱宜锐
1楼-- · 2023-06-06 21:13
你好,在你公司工作了多久
紫太狼
2楼-- · 2023-06-06 21:25
符合法律规定

相关知识

    工作证明范文,工作证明范本格式

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:43

    工作证明范本打印 工作证明范本打印加盖公章后可以提交到申请人所在单位人事部门加盖公章,并由单位人事部门加盖公章,如果申请人没有工作,可以与原单位解除劳动合同关系,没有支付违约金,如果申请人不能在原单位工作就提供在原单位工作的证明(...

    买断工龄后,原单位工作年限是否还需并入新单位连续计算?

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:12

    【案情简介】2014年6月28日,江苏B酿酒科技发展有限公司因股权转让的需要,与员工施某签署《关于与江苏B酿酒科技发展有限公司终止现劳动合同并改签新劳动合同确认书》,主要内容为:确认书本人自愿接受公司买断本人至2014年6月30日前在公司及...

    三险指什么,三险指什么意思

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 08:20

    员工三险指什么 员工三险指什么?上份工作辞职的那一刻到离职之前,员工都有什么权利?上司看员工不顺眼怎么办?怎么跟员工讨价还价?no.1招聘的时候不给员工缴纳社保很多企业总是想方设法的要把员工招进来,这个时候企业往往会压低薪资水平,...

    劳动合同约定一审法院可以吗

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:32

    你的情况跟我非常相似 ?我现在已经在等二审了传票了 我来跟你说一下吧? 1. 法院只会审理 诉求事项 为提起诉求的 不予以理会 ?也就是说 ?如果你能有充分证据 证明 你与原公司之间的劳动关系 ?那么未签劳动合同的双倍工资 ?肯定是没有问题...

    欠信用卡如何找律师,欠信用卡律师来找是什么情况

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:41

    欠信用卡找律师管用吗 欠信用卡找律师管用吗?在银行里做生意有什么风险吗?做生意风险怎么控制?等等,相信你在找各种各样的答案之前,其实就可以基本告别这些了。原因也很简单,找各种律师可以给你省事,但是也不会少花钱。但是做生意找律师咨询...

    工龄有多重要?你恐怕未必知道!

    来源:其它 时间:2021-11-26 11:02

     与劳动者签订劳动合同的用人单位不断变化,但工作内容和地点均没有发生变化,工龄是否连续计算?案情简介  2008年5月,徐某进甲公司工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2010年5月合同期满后,徐某与乙公司签订了一份劳动合同。之后,徐某又先...

    员工试用期不令人意,可否延长试用期?

    来源:其它 时间:2022-01-14 14:30

    员工试用期内的表现并不令人满意,但是公司此时无人可用,又不想让员工转正,就想让员工继续再干一段时间,直到有合适的人来替代。这种做法可以吗? 法律和司法实践的差异 按照《劳动合同法》的第十九条第二款规定,...

    我贷款逾期,有短信说我贷款逾期

    来源:债权债务 时间:2022-06-10 20:58

    收到信息说我贷款逾期 收到信息说我贷款逾期了,都逾期了2个月了,逾期的钱也是本人代扣还有点东西没还上,那我是否可以不还,比如用他人的信息贷款是否可以不打款给对方,如果我明明还了钱,手机和身份证是去给对方贷款,但不一定要打款到对方账...

    劳务用工合同

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:01

    没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...

    公司混同用工存在的法律风险

    来源:公司法 时间:2022-04-20 10:46

    随着企业的不断发展,企业的形态愈加趋于复杂化、多元化,关联企业或企业集团就成为一种经济常态,而与关联企业或企业集团相伴随的就是“混同用工”或者说人事关系的混同。 即一个员工分担着两...