工作未满一个月,未签订劳动合同,领导以岗位只能留一个人为理由

2023-06-06 10:44发布

工作未满一个月,未签订劳动合同,领导以岗位只能留一个人为理由把我辞退,是否能主张赔偿金,如何维权
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1条回答
林俊凯
1楼-- · 2023-06-06 11:25
申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。

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