2023-06-06 05:25发布
单位分立合并劳动合同经济补偿金是多少依据《民法通则》第四十四条第二款企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担的规定，劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第十三条中规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依...
没发工资，平时每个月都要做账，要计提工资借：生产成本 制造费用 管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资等到有钱发时，在一次性发放，提取现金借：库存现金 贷：银行存款借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金尚未发放的员工工资属于什么...
新的一年，五险一金又出了一些新规定，包括跨省就医结算，生育、医疗试点合并等，条条都与你的钱包有关，怎样才能交了不白交？今天我们就一起来看看吧......住房公积金■新规变化：住房公积金贷款买房将更容易2017年12月，住建部等部门联合印发《...
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长...
依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...
年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题，可见，工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石，也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。 因视同工龄相关政策...
楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明：你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
一、正确看待企业财务报表 现实生活中，会计是一门严谨的科学，用来对企业的经济活动进行记录，这就必然涉及记录的规则和对客观事物价值的主管判断；这种记录是对企业过去的已经发生的客观事实进行记录，我们没法得到确切的关于未来的信息。这两种主要存在的...
如果是逾期未申报可以在下月进行补交。举例说明，企业在做社保申报时，缴费所属月是某一个月，如忘记申报后，下月缴费所属期讲两个月份同时录入，并且在缴费基数项进行费用合并即可。如3月未申报，4月申报时更改为：缴费所属期3-4月，缴费基数4000元...
一、公司解散的补偿金时效是多久依据我国相关法律的规定，公司解散对员工进行经济补偿产生纠纷的，是属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决，而申请劳动仲裁的期限是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
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