承包人工伤与发包人，怎么找律师商议赔偿？

可以申请工伤鉴定。先和公司协商，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定。若鉴定为工伤，再向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定。之后可以向人民法院提起诉讼要求按照工伤保险条例的要求进行索赔。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

医疗费，住院伙食费，营养费，陪护费，交通费等。工伤职工因为交通事故造成的伤亡可以获得双重赔偿。道路交通事故所造成的伤亡属于人身损害赔偿，由肇事车方面根据责任分担的大小承担相应的赔偿份额。而工伤保险赔偿，属于无责任的补偿，由工伤保险基金和用人单位承担补偿责任，并按照工伤职工的伤残成都给予相应的补偿。但是，实践中，像治疗费、就医路费、康复治疗费、辅助器具配置费、误工损失费等实报实销的项目，一般只能由一方赔偿。此外，象精神损失费在工伤保险待遇中并没有纳入。此外，由于旧办法第二十八条对工伤保险实务界的影响很大，很多工伤保险部门至今仍然依照这一规定落实工伤职工的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

你好，因工伤医疗费产生争议的，属于劳动仲裁委受案范围，劳动仲裁委应当受理。法律依据：社会保险基金先行支付暂行办法第十四条 社会保险经办机构向用人单位追偿工伤保险待遇发生的合理费用以及用人单位逾期偿还部分的利息损失等，应当由用人单位承担。

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2、根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。3、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；(三)收受当事人财物的。

根据你与承包方是什么关系而确定，如果承包商是没有营业执照的个人，你们之间可能是劳务关系或承包关系，如果是劳务关系，那么你在劳务活动过程中受伤，做为接受劳务一方，承包商是要承担相应的赔偿责任的；如果是承包关系，则你的损害由您自己承担，与承包商无关。如果承包商是有营业执照的公司或个体工商户，你们之间有劳动合同或有证据证明你们之间存在事实劳动关系，你属于工伤，由该公司承担工伤赔偿责任。法律依据：社会保险基金先行支付暂行办法第十二条 社会保险经办机构按照本办法第三条规定先行支付医疗费用或者按照第五条第一项、第二项规定先行支付工伤医疗费用后，有关部门确定了第三人责任的，应当要求第三人按照确定的责任大小依法偿还先行支付数额中的相应部分。第三人逾期不偿还的，社会保险经办机构应当依法向人民法院提起诉讼。