2023-06-06 22:22发布
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实务中,企业为吸引和留住人才,往往会制定各种提成或奖金制度,但当员工离职后,却对承诺的提成或奖金等结算拖拖拉拉,而企业在员工离职后,是否真能赖掉上述员工报酬吗? 甲自大学毕业后,就入职匿公司工作,其从普通...
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王先生是北京一家公司的销售业务员,在公司工作已经五年有余。在王先生离职时,公司拖欠他业务提成共十五万元左右。王先生多次向公司索要,公司皆同意支付,但事实上却又以多种借口不予支付。在此情况下,王先生只有申请仲裁。结果在仲裁庭上,公司律师当庭否...
半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...
甲方:_________ 乙方:_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提...
单位未经员工本人的同意擅自安排员工回家待岗,这样的操作是否合法?案情介绍陈某2016年1月到烟台某电气公司工作,工作期间双方共同签订了三份书面劳动合同,第三份劳动合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日,工作岗位为副总工程师。可...
跟原公司没关系,办理的时候用的是你个人资料,完全由你个人承担在我单位办理信用卡,开具了收入证明。后来员工辞职了,有员工辞职报告!辞职后信用卡不还跟我单位有关系没有关系。根据我国《民法通则》和《合同法》中关于自愿、公平、等价有偿原则和诚实信用...
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