到目前,在一个公司上班快半年了,当时入职是说好是单休,因为薪

2023-06-06 09:58发布

到目前,在一个公司上班快半年了,当时入职是说好是单休,因为薪资高也认了,但是节假日公司每次都要上一休二,上二休三,单休岗位要不完整的放假期,并且没有经济补助,没有加班费,我觉得很不合理,并且公司没有与我签订劳动合同,我不太想在这个公司继续待下去了,想要自离,可以要求赔偿吗?
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1条回答
刘云安
1楼-- · 2023-06-06 09:01
你好,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额,以及经济补偿金(一个月的工资)。

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