2023-06-06 17:13发布
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院...
逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理...
劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以向法院提起民事诉讼。按现行的规定，逾期不作出裁决的，只能通过仲裁委员会的内部监督机制去...
1.可以向法院起诉，但其实现在劳动者觉醒了，劳动仲裁立案的日子也拖得多了，怕法院不受理诉讼；2。劳动仲裁委员会立案庭将收到你的申请、证据证明和立案通知书。如果超过法定时间，可以去法院。逾期未作出裁决 起诉仲裁委 要得 要不得？该主张什么权益...
1998年最高人民法院作出《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定,在上述情形下,人民法院对于劳动争议案件都不予受理。但是这种做法在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布之后都被...
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法...
1、可以向法院起诉，但是实际上现在劳动者在觉醒，劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是，去起诉怕法院不受理；2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书，超过法定时间的可以去法院了。逾期未作出裁决 起诉仲裁委 要得 要不得？该主张什么...
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