2023-06-06 17:41发布
员工在工作中发生工伤事故，想要申请工伤赔偿，则需要进行工伤认定，并经法定的行政程序认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤员工或者其近亲属、工会组织提出。 员工工伤认定如何申请？ 用人单位...
就直接说已经受伤这么长时间了，这个工伤处理的流程是什么样子的，直接问就好。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。 在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。 员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根...
案情介绍 2001年6月20 日一场大暴雨，北京市某建材厂的工棚倒塌，一名江苏来京的农民工欧某头部不幸受伤,当即昏迷倒地,虽经治疗但欧某受到的伤害却无法痊愈,从此生活不能自理,今生只能坐在轮椅上度过,后农民工欧某一家因无力支付在京的医疗费...
来源：劳动法库【案情简介】谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作，双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同。2015年1月27日，谢逊签署了一份自愿放弃社保声明书，内容为：乙方（即谢逊）于2015年...
工伤解除劳动合同员工有损失吗 五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，...
1、员工发生事故之后，单位因在一个月内申请工伤认定，如果单位不申请，员工本人可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。 只要认定为工伤，那么以此出现纠纷，单位不承担工伤责任，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《工伤保险条例》...
如何处理工伤事故是用人单位不可避免的最为常见的法律问题之一。 工伤事故，又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工...
职工进行工作期间，有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生，员工在遇到这种情况时，应当遵守工伤赔偿的规则，按照程度进行处理，以保证自身权利能够得到保障。接下来，就跟着小编一...
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 黄祖贤 的问题《单位十几年前领取了员工个人伤残补助金，未告知，现在》','https://www.hongjibp.com/lawask-304137.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工伤认定如何申请，工伤期间工资怎么发？
来源：劳动工伤 时间：2022-10-15 11:18员工在工作中发生工伤事故，想要申请工伤赔偿，则需要进行工伤认定，并经法定的行政程序认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤员工或者其近亲属、工会组织提出。 员工工伤认定如何申请？ 用人单位...
和老板谈工伤的的词语
来源：精选知识 时间：2022-04-20 00:20就直接说已经受伤这么长时间了，这个工伤处理的流程是什么样子的，直接问就好。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。 在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。 员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根...
该如何给老板说报工伤险(老板没有买工伤保险,发生了工伤怎么报)
来源：精选知识 时间：2022-03-10 00:14就直接说已经受伤这么长时间了，这个工伤处理的流程是什么样子的，直接问就好。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。 在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。 员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根...
八年前的工伤待遇，员工还能要得回来吗？
来源：劳动工伤 时间：2021-08-30 09:43案情介绍 2001年6月20 日一场大暴雨，北京市某建材厂的工棚倒塌，一名江苏来京的农民工欧某头部不幸受伤,当即昏迷倒地,虽经治疗但欧某受到的伤害却无法痊愈,从此生活不能自理,今生只能坐在轮椅上度过,后农民工欧某一家因无力支付在京的医疗费...
员工签了自愿放弃社保声明，公司赔了60万！
来源：公司法 时间：2021-12-01 11:48来源：劳动法库【案情简介】谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作，双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同。2015年1月27日，谢逊签署了一份自愿放弃社保声明书，内容为：乙方（即谢逊）于2015年...
工伤解除劳动合同员工有损失吗
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 23:26工伤解除劳动合同员工有损失吗 五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，...
工伤打什么打电話(工伤打什么电话咨询)
来源：精选知识 时间：2022-03-09 23:381、员工发生事故之后，单位因在一个月内申请工伤认定，如果单位不申请，员工本人可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。 只要认定为工伤，那么以此出现纠纷，单位不承担工伤责任，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《工伤保险条例》...
企业如何依法解除与工伤员工的劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 22:14如何处理工伤事故是用人单位不可避免的最为常见的法律问题之一。 工伤事故，又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工...
右手食指一节截止了怎么赔偿
来源：其它 时间：2022-04-20 14:12职工进行工作期间，有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生，员工在遇到这种情况时，应当遵守工伤赔偿的规则，按照程度进行处理，以保证自身权利能够得到保障。接下来，就跟着小编一...
锁骨骨折要赔十几万(锁骨骨折赔偿11万)
来源：精选知识 时间：2021-12-20 23:00十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳...