2023-06-06 17:28发布
怎么写都可以，这个无所谓，重要的是签字或者手印，当然了，最好是能打印一份合同，去打印合同的地方，直接告诉人家打印一份什么样的合同就好了，当然合同你要自己做好了，打印出来之后签字按手印就可以了 ...
上班迟到1分钟是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确迟到一分钟是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。 根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者...
工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用 人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统 称用人单位)和...
用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，将会承担下列法律责任。 《工资支付暂行规定》第七条明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的...
自己打的欠条有法律效应吗 自己打的欠条有法律效应吗？有些债务人打出欠条的时候都不知道这是借款，这个时候是不是可以认定为自己打的欠条，而不是证明对方是恶意逃债呢？人生在世，每个人都是需要感情的。根据欠条法律意义上还是一种债务关系。至...
双方私下签订的离婚协议，没有经过民政部门盖章，不具备法律效力。从法律层面讲，双方依然保持法定的婚姻关系。以下是协议离婚的程序： 根据《婚姻登记工作暂行规范》及〈婚姻登记管理条件〉规定： 1，《申请离婚登记声明书》中声明人一栏的签名，...
合同约定逾期加价有法律效应吗? 随着经济的发展,越来越多的合同采用逾期加价条款来约束双方的权利和义务。然而,对于这些条款是否具有法律效应,人们仍然存在疑虑。本文将探讨合同约定逾期加价是否具有法律效应。 根据《中华人民共和国合同法》第四十...
1.单位请假扣钱,违法吗 不违法法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损2113失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者5261本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...
你好，谢谢，望采纳！ 一、借款时宜写借条，不宜写欠条 借条和欠条均是一种债权债务的凭证，但两者之间有很大的区别。 借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系；而欠收是双方基 于以前的经济往来而进行...
可以要求用人单位发现金。 根据《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓...
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