2023-06-06 11:01发布
1.劳动法中综合工时制的相关规定 中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作4...
一年正规工作日是250天 一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天； 工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为...
很多公司人事对标准工时制的工作时间、加班工资计算比较熟悉，但对综合计算工时制、不定时工作制则比较陌生，可能是实践中综合计算工时制、不定时工作制比较少见的原因。 其实，公司的某些岗位可能更适合不如综合计算工...
(一)加班工资如何计算 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...
在劳动争议中，劳动者提出要用人单位支付未结加班费的诉求，被支持的并不多见。这里面有很多原因。让劳动者和用人单位都能从细节上抓好，保护自己的合法权利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3个基本条件： 第...
在日常工作中，难免会出现加班的情况。加班，延长了工作时间，也应当得到合理的报酬。加班工资的计算基数是怎样的呢一、加班工资基数确定方式有哪些加班工资的计算基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。(1)劳动合同有约定的，按照...
（1）工作日加班，加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数； （2）休息日加班，为当事人日薪标准的2倍乘以相应加班天数； （3）国家法定节假日加班，为当事人日薪标准的3倍乘以相应加班天数； （4）员工日薪标准为月薪资总和除以21.7...
关于2021年国庆节放假安排的通知根据国务院办公厅通知精神。 现将2021年国庆节放假安排通知如下:10月1日(星期五)至7日(星期四)放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。请广大市民提前安排好工作...
“包薪制”顾名思义，就是一个月的工资按一定的金额固定发放，不计算工时。 很多企业，因为有经常性的加班，为了防止员工额外主张加班费，就出了这样一套制度：每个月都会有不定时的加班，但是...
包薪制是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式，在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。 虽然用人单位有依法制定内部薪酬分配制度的自主权，但内部薪酬分配制度的制定和...
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