2023-06-06 04:57发布
用人单位为职工填了入职登记表,但未与其签订正式书面劳动合同,职工能要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗?日前,成都市中级人民法院审结了这样一起案件。 2015年11月3日,李某到某装饰公司任市场总监,月工资7000元。2015年12月5日...
考上事业单位逾期不给转正怎么办呢? 考上事业单位是一种许多人梦寐以求的工作,但如果你在规定时间内没有完成入职手续,你就可能会失去转正的机会。此时,你可能会感到无助和困惑,但不要轻易放弃,以下是一些可以帮助你解决这个问题的建议。 你需要了...
根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期。但是,什么是专项培训费用和专业技术培训呢? 2018年3月1日,柯某入职甲公司并签订两年固定期...
无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今,很多企业招聘时都需要有入职培训,如果企业还不能提供入职培训,是很难招到人的。那么,企业为什么会被批准有入职培训呢?1、提高企业吸引力2、企业文化和管理模式吸引3、企业招聘标准不够...
内蒙古自治区志愿服务条例 (2022年9月28日内蒙古自治区第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过) 第一章 总 则 第一条 为了保障志愿者、志愿服务组织、志愿服务对象的合法权益,鼓励和规范志愿服务,发展志愿服务事业,弘扬奉献、友...
企业对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献; 二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办...
一、什么是离职 离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律...
旷工属于没有出勤,不会有工资,旷工离职可能会对于下一个用人单位有不太好的印象,建议希望离职的时候主动提出离职,根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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福州合同纠纷找律师 福州合同纠纷找律师划重点1、私下维权,通过本地律师调解:根据相关法律、法规,企业单位在租赁、转让、使用、收回、报废、仓储中产生的租赁,包括履行转让物权,收回物权、仓储物权,转让和收回所有权,执行履行诉讼所需要的...
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