2023-06-06 03:50发布
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
若申请的是招行信用卡，没有连带责任，只是提供一个真实的证明，证明员工的工作情况是否属实。公司造成信用卡逾期，该追求谁的责任不管银行是否追讨公司，逾期还钱个人信用受损。不划算。建议自己先还再向公司追讨 查看原帖：：满意请采纳我朋友和我在同一...
没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...
第一 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以我们需要的就是一个能干...
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单位聘用法律顾问费用该怎么记 单位聘用法律顾问费用该怎么记，除了咨询费、咨询费、咨询费。对于用人单位来说，最高的聘用标准当然是月薪１００００元，但１００００元真的够吗？和一家律所律师沟通时，向他们咨询更详细的法律工作，他们却告诉我...
仲裁期间能到下一家单位上班吗 劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班; 如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任; 《劳动合同法》(2012修正) 第九十一条 【用人...
就是和你签订劳动合同的公司是你真正的上级公司，是个劳务派遣公司，这个公司专门输出劳务，将你输出到另一家公司，你只是在那家公司工作，但是工资，福利都是第一家公司给你，你和第二家公司没有实际的上下级关系，你只是被第二家公司借用作劳动力
在农民工劳动争议案件中，建筑业农民工劳动纠纷数量占多，这很多是因建筑工程中存在劳务分包、转包、内包、挂靠等情况，为此以实例方式进行了归纳，仅供参考。1劳务分包：合同效力应视情况而定【案例】 一家公司通过招标方式从一家建设单位承包到楼房...
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