2023-06-06 19:57发布
公司需要给劳动者调岗调薪,怎么才能不踩雷。 为了保证不踩雷,首先要做到的就是在制度上规范起来。 纵观劳动合同法全文,立法者的关注点并不是要在企业和劳动者产生纠纷时对某一方的处罚,立法者更关心的是整个劳动...
1.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以...
2007年7月2日,陈某进入东日公司工作。在陈某入职前提供的简历及招聘登记表显示:其向东日公司应聘的职位系文书设计工作。在职期间,双方共订立四次劳动合同,前三次劳动合同约定的陈荞恩工作岗位均为回路部门技术课设计系,工作内容均包含文书设计,最...
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作,岗位为工程师,月工资为5000元,签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口头让张某到车间顶班班长,张某明确表示不同意,但公司表示只是暂时的且不降薪,2010年2...
我们都知道,在特殊情况下公司一旦遭遇变动,那么员工很有可能会遭到牵连,比如最常见的就是公司遇到经营危机,进而导致员工在岗位上有所变动,而这种变动多以调岗降薪为主。 我们都知道,在特殊情况下公司一旦遭遇变动...
员工受工伤申请调岗可以吗 如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也是有义务为员工调岗,否则,你可以通过以下途径解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结...
调岗是公司人事管理中较为棘手的环节之一。调岗之所以难,一方面是因为岗位变动关乎切身利益,员工不易接受;另一方面,出于对劳动者权益的保护,劳动法对公司变动员工岗位有着严格的要求,稍微不注意细节就可能踩中违法的雷区,今天我们就来看看调岗的案例!...
来源:劳动法库邱淑真是浙江某公司员工,在台州上班,劳动合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,约定工作地点为浙江,月基本工资为18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同顺延至哺...
在生活中,企业可能会因自己的实际经营情况的变化对员工作出岗位调整。 但在劳动合同履行过程中,若用人单位想要通过协商的方式来对劳动者进行调岗,其实双方往往难以达成一致。所以很多用人单位将事后协商变为事前协商...
在企业管理中调岗调薪一直是一个比较头疼的问题也是全体员工最关注的事情。 调岗调薪的平衡点 有效的调岗调薪可以保持企业员工竞争性,提高员工工作积极性。相反,不恰当的调岗调薪,在劳动合同履行过程中,常常会引...
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员工拒绝调岗,用人单位能否解除劳动合同?
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员工受伤申请调岗可以吗
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