想要咨询公司未通知上班导致旷工最终被开除能怎么办

2023-06-06 20:30发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    旷工解除劳动合同需要什么证据

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 00:14

    第一、从操作流程上考虑。 当遇到员工旷工的时候,切忌不要急于给员工办理解除手续。员工不来可能有很多原因就本案例的员工来看,一旦请假员工被解除劳动合同,后拿出了旷工期间的医院假条,并以此提起仲裁,届时公司的解除行为很可能最终被认定为违法,毕竟...

    员工嫖娼被拘留,遭公司开除后索赔16万,结果......

    来源:公司法 时间:2022-04-20 11:34

    员工因嫖娼而被拘留,被公司开除后索赔16万,法院会怎么判呢? 小张是一名仓库管理员,2009年进入某公司上班,2017年1月1日签署了无固定期限劳动合同,被安排在操作岗。 2020年7月17日,小张因嫖...

    什么情况公司不能劝退员工

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 03:46

    一、什么情况公司不能劝退员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...

    被辞退后却收到上班通知,这是什么情况?

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:21

    与公司已经协商解除劳动合同的小李,不仅没有收到双方约定的赔偿金,反而再次收到了来自公司的旷工辞退通知……近日,人民法院对这起劳动关系纠纷依法作出判决,判令双方劳动合同已协商解除,公司应支付赔偿金27600元。公司不服该判决,上诉至中级人民法...

    孕妇一年多未上班能开除吗

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:38

    很多人都知道,女员工的“三期”并不是绝对的“免死金牌”。但是在实操中,但似乎没有企业能在这个问题上赢的。其实,就在于企业的动机不良。总想着用一些阴招来故意逼退女员工,结果自己掉坑里了。 ...

    单位把工伤职工调到值班室工作被拒绝,单位能解除劳动合同吗?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-21 14:17

    【案情简介】周某与某公司签订无固定期限劳动合同,约定岗位为操作工。2016年6月23日,周某在工作中受伤,并被认定为工伤。2016年9月22日,周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查,医生建议休息至10月26日。2016年9月27日,某...

    员工提完辞呈后就不来上班了,这样离职太任性!

    来源:其它 时间:2022-01-17 14:43

    对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...

    网贷逾期公司会开除我吗(网贷逾期会不会找到上班公司)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:47

    员工欠网贷还不上,关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态,以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序!如果员工本人因为网贷还不上的原因,不能正常工作,完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的,如连续旷工或一个月内...

    物业管理制度(小区物业管理制度)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 17:46

    物业管理公司规章制度 一、 目的: 规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。 二、 适用范围: 新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 三、 职责: 3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而...

    物业公司管理制度(物业公司管理制度上墙)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 19:30

    物业管理公司规章制度 一、 目的: 规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。 二、 适用范围: 新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 三、 职责: 3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而...