2023-06-06 18:01发布
公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料 公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料?所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题,那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢?一、这个合同的证据最重要的就是要看看有...
转账了就是生效的。法律没有那么教条的,钱都转了,怎么可能就这么白转了呢?分期买车没签合同只没交定金在微信上提交了资料现在车不要了可以吗 卖车的恐吓我 可以告他吗?不用理睬他。首先你们之间未签合同,不存在违约责任。其次你没交定金,不会给你造成...
仲裁的效果和发炎了的判决一样具有法律效力。 你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同,至于你自己不看合同条款对你不利的话,算你自己的责任,当然如果是格式合同的还话,只要看看合同期限和劳动报酬就可以的...
你的问题是证明劳动关系。以下是我写的一个短文,希望对你有所帮助。 劳动者维护自己权利的首要条件是必须证明自己与单位的劳动关系。司法实践中,某些无良公司仗着自己没有给员工签合同、没有买社保,恶毒地否认其曾经聘用过员工,以图达到彻底逃避法律责任...
公司一年多没有与劳动者签劳动合同,劳动者可以随时离职,不需要提前三十天书面通知用人单位,如果劳动者以未签订劳动合同提出离职是无赔偿的。 如果以公司未缴纳社保为由,公司需要支付补偿金并补缴社保。 公司一年多没有与劳动者签订劳动合同,...
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算 没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算?1.《劳动合同法》第38条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
入职没签劳动合同如何赔偿 入职没签劳动合同如何赔偿?《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以...
公司拖欠工资,未购买社会保险的,可以依法以未足额支付工资和社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资和缴纳社会保险。同时,还可以请求解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要...
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微信定金无合同被起诉(微信定金没签协议可以退还吗)
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没签劳动合同去仲裁怎么找免费的法律援助(签劳务合同可以仲裁没有劳动合同吗)
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一年半没签劳动合同赔偿(没签劳动合同超过一年 还有赔偿吗)
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