2023-06-06 20:16发布
首先如果是学生实习，就不属于劳动者的范围，不适用劳动法的相关规定，其次如果是已经毕业的学生，那么不能称为实习，而是试用，如果约定了试用期的，在试用期内被辞退不需要补偿，最后，如果是一个月没签劳动合同的，也不需要支付双倍工资，所以用人单位无责...
以下是我的经历～～仅供参考！！ 第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉，不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的，根本是在维护公司利益。 这没办法就只有到第二去了。在你所在的辖区的劳动局的劳动监察大队和...
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单...
我也从拍拍货借了钱已渝期一个多月-但我在上月还款之前就打电话给拍拍贷公司说清楚了（因出了点意外借款要延迟还款.包括利息我会在后期都还给他们）后来他们公司打电话给我也同他们说了又回信息同他们说了.没想到他们竟委托南京第三方催收公司天天用网zh...
中信信用卡4000多逾期4个月了，今天银行发信息说明天有清收人员上门清收，不让出门，是真的吗？兴业银行信用卡逾期本金3.3万。逾期9个月。昨天有个自称律师的人带着催缴函上门了。中信银行信用卡欠款10000逾期4个多月没还款会被起诉吗？会不会...
因为不符合录用条件和具有法定过错的没有补偿，其它的支付半个月本人工资经济补偿金，违法辞退的支付1个月工资赔偿金；可以主张两个月未签合同二倍工资。 一、辞退 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十...
入职没签劳动合同如何赔偿 入职没签劳动合同如何赔偿？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
有。单位辞退你,应该给你经济补偿金。所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试用期的约定。 试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。 员工不符合录用条件的...
支付宝花呗逾期1个多月了，就在昨天去还花呗，他说老子不还了，大过年的如果欺负老子！欺负老子的还清是二老爷，别说花呗逾期2年一年零利息，就是最后账单还 了，利息也少于逾期1个月还呗利息，反正我以后再也不用花呗了。 我和我的使用小姐妹约定好2...
这种情况多做一个月没签合同需要多支付你一个月的工资，法律直通车提醒这种情况可以申请劳动仲裁。员工违纪被公司辞退,拖欠以前奖金不给怎么办如果公司在员工入职培训或员工手册（必须发到你手里的那种小册子）或其它公告形式（你必须能知道的）让你了解在什...
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