未和试用期员工签订劳工合同,由于员工工作能力达不到公司标准,

2023-06-06 10:21发布

未和试用期员工签订劳工合同,由于员工工作能力达不到公司标准,且经常玩手机,被公司辞退,员工要求补偿双倍工资,她在职1个月零2天,公司需要支付给员工双倍工资吗?
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1条回答
梁金泉
1楼-- · 2023-06-06 10:10
需要支付超过1个月的2天双倍工资。

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